Si se lesionó en su trabajo en el Estado de California, es posible que usted ya haya presentado un reclamo ante su empleador para comenzar a recibir los beneficios de Compensación para el Trabajador (WC). Si el reclamo fue aprobado, es probable que reciba asistencia complementaria hasta que pueda regresar a su puesto en su trabajo con o sin restricciones médicas. Sin embargo, ¿qué le sucede a su trabajo mientras está lesionado y no puede trabajar? Comprender lo que puede suceder puede darle a usted una idea de cómo manejar su situación para que pueda proteger la seguridad de su trabajo lo mejor que pueda.
Cuando llegue el momento de que usted regrese a trabajar, su empleador probablemente requerirá algún tipo de autorización médica que su médico tratante haya firmado. Dicha documentación será un reconocimiento de que usted está apto y puede reanudar sus actividades laborales. Si este tipo de autorización no es inmediata en función de su lesión, su empleador puede modificar su trabajo para que pueda volver a sus tareas habituales de manera cómoda y segura.
Según la Junta de Compensación de Trabajadores, ninguna ley exige que su empleador mantenga su trabajo mientras se recupera usted de su lesión. En términos generales, la mayoría de los empleadores permiten que los trabajadores lesionados reanuden su trabajo después de su recuperación, pero este no es siempre el caso. Si le preocupa la disponibilidad de su trabajo, manténgase en contacto constante con su empleador. Exprese su deseo y entusiasmo para volver al trabajo y sugiera opciones para que pueda continuar colaborando para su empleador a pesar de su lesión. De no ser posible su retorno recuerde que usted puede calificar para obtener el vale de entrenamiento para el trabajo conocido como (return to work voucher).
Si usted se lesionó en el trabajo y se encuentra en cualquiera de estos supuestos es muy probable que necesitará consejo o representación legal para obtener los beneficios a los que tenga derecho por lo que es recomendable ponerse en contacto con un abogado dedicado a casos de compensación al trabajador (Workers’ Comp). Este artículo no pretende servir como asesoramiento legal. Es solo para fines informativos.