Algunas consideraciones de los enfermeros designados administradores de caso (Nurse Case Management) de compensación al trabajador.
Poco después de un accidente de trabajo de compensación al trabajador (Workers’ Comp) de cierta gravedad usted puede recibir una llamada telefónica de una persona que se identificara como enfermera/o administrador de casos (NCM). Esta persona trabaja para la compañía de seguros que está pagando por su atención médica de compensación al trabajador.Es posible que […]
¿La Ley de Compensación de Trabajadores de California cubre el estrés como lesión?
El estrés psicológico es un padecimiento creciente en los Estados Unidos y en todo el Estado de California, por lo que algunos estados han comenzado a tomar medidas para combatirlo. Una de esas medidas es permitir que los trabajadores reciban beneficios de compensación para trabajadores por estrés y otras lesiones psicológicas. De acuerdo con la […]
¿Se me pueden reducir mis beneficios de Social Security Desability Benefits (SSD Beneficios por Incapacidad del Seguro Social) si presento un reclamo de compensación al trabajador? (Worker’s Comp)
Si usted se lesiona en su trabajo en el Estado de California, y ya está recibiendo beneficios de Incapacidad del Seguro Social por algún otro motivo, usted puede dudar en solicitar la compensación para el trabajador. Existen algunas circunstancias en que los beneficios de compensación para el trabajador pueden afectar su compensación de (SSD) beneficios […]
¿Por qué le niegan su reclamo de compensación al trabajador?
La compensación para el trabajador (Workers’ Comp) es un sistema libre de culpa, lo que significa que, si usted se lesiona en su lugar de trabajo en el Estado de California, es muy probable que reciba beneficios a diferencia de los casos de lesiones personales tales como accidentes de auto, en los que se debe […]
¿Qué empresas deben tener un seguro de compensación para trabajadores?
Usted trabaja para una pequeña empresa con sede en California, y su empleador le dijo recientemente que no tiene que pagar compensación laboral. Si se lastima en el trabajo, es posible que desee investigar la veracidad de esa afirmación. Chron explica qué empresas deben tener un seguro de compensación para trabajadores. No permita que […]
¿Qué sucede después de lesionarse en un accidente de trabajo?
Se lesionó en un accidente laboral en su lugar de trabajo en California. Afortunadamente, tiene beneficios de compensación para trabajadores que le han permitido recibir asistencia y recursos mientras se recupera y no puede trabajar. Sin embargo, ¿qué sucede ahora? ¿Serás capaz de volver al trabajo? ¿Cuánto tiempo tendrá que esperar antes de recibir […]
Compensación de trabajadores y represalias del empleador
Después de sufrir una lesión relacionada con el trabajo en California, tiene derecho a una compensación de su empleador. Además de las facturas médicas, esta compensación puede cubrir el reentrenamiento para un nuevo puesto si no puede regresar al anterior, los salarios perdidos mientras se recupera de su lesión antes de regresar al trabajo, […]
Recuperación económica por enfermedades profesionales
Si se enferma debido a un evento o exposición en su lugar de trabajo, puede ser elegible para compensación laboral. Esto puede ser cierto incluso si el evento o la exposición simplemente agravaron una condición pero no la causaron. En De Ita, Lowe & Wald, LLP, servimos como firmes defensores de los trabajadores que sufren […]
¿Cuáles son mis opciones cuando se niega mi reclamo de compensación para trabajadores?
Aunque la compensación para trabajadores está destinada a ser un sistema de compensación sin culpa para los trabajadores lesionados, la junta de compensación para trabajadores puede y, a menudo, niega los reclamos. Si la administración le envió un aviso de denegación, es porque cree que la compensación para trabajadores no cubre su lesión. Si […]
La sobredosis de analgésicos no es infrecuente entre los trabajadores lesionados
Cuando las personas se lesionan en el trabajo en California, deben seguir un proceso específico para comenzar a recibir los beneficios de compensación para trabajadores. A menudo, se les exige que divulguen el cronograma de sus lesiones con su empleador, busquen atención médica de un proveedor de atención médica que esté en la red […]