Si tiene una lesión relacionada con el trabajo, puede calificar para los beneficios de compensación para trabajadores.
Las calificaciones para una discapacidad o un impedimento le indican a la compañía de seguros cómo su lesión afecta su capacidad para reanudar el trabajo y las actividades cotidianas.
Una diferencia en las calificaciones
Los programas de compensación para trabajadores definen la “discapacidad” como una capacidad reducida para ganar un salario debido a una lesión relacionada con el trabajo o una enfermedad ocupacional. La Asociación Médica Estadounidense considera “deterioro” como una alteración en la salud o un cambio en el funcionamiento normal del cuerpo.
Asignación de calificación
Si el médico que consulta tiene la certificación adecuada, le asignará una calificación de discapacidad o deterioro de acuerdo con el nivel de impacto que tiene en las actividades asociadas con la vida diaria. El médico no proporcionará una calificación de discapacidad hasta que alcance la mejoría médica máxima. Cada estado tiene diferentes requisitos para la certificación. Por ejemplo, en muchos estados, solo los especialistas con certificación de la Junta Estadounidense de Especialidades Médicas pueden proporcionar calificaciones de discapacidad.
tipos de discapacidad
Los cuatro tipos de discapacidad son:
Incapacidad total temporal: el empleado generalmente regresa al trabajo sin recibir beneficios de compensación para trabajadores
Incapacidad temporal parcial: el trabajador recibe prestaciones por una incapacidad que le impide reincorporarse al trabajo a tiempo completo, requiriendo un trabajo a tiempo parcial o menos exigente
Invalidez permanente parcial: el trabajador vuelve al trabajo a pesar de una incapacidad permanente
Invalidez total permanente: el empleado está severamente incapacitado y nunca puede volver a trabajar
presentar un reclamo
Su elegibilidad para los beneficios de compensación para trabajadores depende del tipo de lesión o condición que tenga. Si reúne los requisitos para presentar un reclamo, los beneficios que reciba podrían incluir una compensación para cubrir sus gastos médicos, terapia continua o rehabilitación, una parte de su salario perdido y más.