Las lesiones relacionadas con el trabajo no siempre ocurren en el lugar de trabajo real. Por ejemplo, puedes sufrir una lesión en un accidente de tráfico en jornada laboral.
La regla de “ir y venir” puede tener un impacto en su capacidad para calificar para los beneficios de compensación para trabajadores. ¿Qué significa esto?
Sobre el viaje
La regla de ida y vuelta se aplica en gran medida a la conducción de su vehículo personal hacia y desde el trabajo. Cualquier lesión que pueda sufrir en un accidente automovilístico durante uno de estos viajes no lo calificará para los beneficios de compensación para trabajadores porque los empleadores ven el viaje entre el hogar y el trabajo como tiempo personal. Sin embargo, hay casos en los que conducir del punto A al punto B está relacionado con el trabajo.
Excepciones de jornada laboral
Conducir su automóvil personal entre diferentes lugares de trabajo como parte de sus responsabilidades diarias es un uso relacionado con el trabajo y es probable que la regla de ida y vuelta no se aplique si sufre una lesión. Además, si su trabajo implica viajar diariamente como, por ejemplo, conductor de autobús, camionero, policía estatal o piloto de avión, es probable que una lesión esté relacionada con el trabajo y lo haga elegible para los beneficios de compensación para trabajadores.
Una misión especial
Las misiones especiales se refieren a actividades fuera de la norma. Su jefe podría pedirle que entregue la tintorería en su camino a casa desde el trabajo o que recoja su café de diseñador favorito durante su viaje matutino. Estos son ejemplos de misiones especiales. Si se lesiona en un accidente de tránsito mientras cumple con una solicitud de su jefe, es probable que la responsabilidad recaiga en su empleador. La regla de ir y venir no se aplicaría, lo que lo haría elegible para presentar un reclamo de beneficios de compensación para trabajadores.