Law Offices of David Lowe | California Workers Compensation Lawyer

 

“Estresado en el trabajo” es un sentimiento con el que casi cualquier empleado en San Mateo puede identificarse. Sin embargo, debido a las presiones relacionadas con el desempeño inherentes a cualquier puesto profesional, muchos pueden ver con escepticismo su afirmación de que ese estrés es incapacitante.

Sin embargo, dicho reclamo debe contar con el respaldo de la opinión clínica para que pueda obtener beneficios de compensación para trabajadores que lo ayuden con su tratamiento para este estrés (lo que debería disipar cualquier duda sobre la veracidad de su reclamo). Entonces, la pregunta es cuál es el estándar legal para recibir compensación laboral por estrés.

Rastreo de la discapacidad a una lesión psiquiátrica

De acuerdo con la Sección 3208.3 del Código Laboral de California, una afección relacionada con el estrés puede calificarlo para la compensación de los trabajadores si la afección cumple con los estándares de diagnóstico establecidos por la ley estatal o la definición de trastorno mental que figura en el Manual de Diagnóstico y Estadísticas de la Asociación Estadounidense de Psiquiatría. of Mental Disorders (u otra publicación aceptada a nivel nacional). Además, debe demostrar (a través de una preponderancia de evidencia) que experimentar o presenciar un acto violento específico en el trabajo o los eventos acumulativos relacionados con su trabajo constituyen una causa sustancial de su estrés. El estado define “una causa sustancial” como una contribución en un grado superior al 35-40%.

Calificar para la compensación de trabajadores relacionada con el estrés después del final de su empleo

Si opta por buscar los beneficios de compensación para trabajadores para su tratamiento contra el estrés después de la terminación de su empleo, la ley requiere que su caso demuestre uno de los siguientes elementos:

Sucesos repentinos y extraordinarios en el trabajo causaron su estrés

Notificó a su empleador sobre su condición relacionada con el estrés antes de que terminara su empleo

Registros médicos que diagnostican su condición antes de que finalice su empleo

Acoso sexual o racial que causa su estrés relacionado con el trabajo

También puede calificar si su diagnóstico relacionado con el estrés aparece después de recibir el aviso de terminación de su empleo, pero antes de que se haga oficial.