Se lesionó en un accidente laboral en su lugar de trabajo en California. Afortunadamente, tiene beneficios de compensación para trabajadores que le han permitido recibir asistencia y recursos mientras se recupera y no puede trabajar. Sin embargo, ¿qué sucede ahora? ¿Serás capaz de volver al trabajo? ¿Cuánto tiempo tendrá que esperar antes de recibir la autorización completa para reanudar sus responsabilidades laborales? Comprender las respuestas a este tipo de preguntas puede ayudarlo a tener una imagen más clara de su futuro después de haber sufrido una lesión relacionada con el trabajo.
De acuerdo con el Departamento de Relaciones Industriales del Estado de California, si bien debe cumplir con las recomendaciones de su proveedor de atención médica y empleador, su decisión de regresar al trabajo tan pronto como reciba la autorización médica es imprescindible para su capacidad de recuperarse por completo. Las estadísticas muestran que los trabajadores que regresan al trabajo lo antes posible tienen más probabilidades de recuperarse por completo y también pueden comenzar a ganar salarios de inmediato.
Si puede o no volver al trabajo es un proceso que lleva algún tiempo. Su empleador y su proveedor de atención médica evaluarán sus lesiones y su impacto en su capacidad para realizar su trabajo de manera segura y efectiva. Si no obtuvo la autorización, es posible que pueda llegar a un acuerdo con su empleador para asumir un rol modificado hasta que pueda reanudar sus tareas laborales iniciales. En situaciones en las que le digan que su lesión le impedirá retomar las responsabilidades laborales de forma indefinida, es posible que le den opciones de trabajo alternativo.
La información de este artículo tiene fines educativos únicamente y no debe tomarse como asesoramiento legal.