No poder trabajar mientras se recupera de una lesión puede ser una experiencia frustrante. Muchas personas en este puesto están ansiosas por regresar a sus trabajos tan pronto como puedan. Sin embargo, es importante no apresurarse a volver al trabajo antes de saber que hacerlo no pondrá en peligro su salud. Varias personas en el estado de California lo ayudarán a determinar cuándo es el mejor momento para comenzar a trabajar nuevamente.
El Departamento de Relaciones Industriales de California explica que mientras se recupera de una lesión, hay varias personas que probablemente estarán involucradas en averiguar cuándo puede volver a trabajar. Estos pueden incluir, entre otros, el médico que lo atiende, un gerente que habla en nombre de su empleador y el administrador de reclamos a cargo de manejar su reclamo en nombre de su empleador. Su abogado, si tiene uno, también puede estar involucrado.
Debido a que tiene múltiples partes involucradas, la comunicación regular entre usted y estas personas es crucial. Algunos trabajadores, si tienen abogados, dejan la tarea de coordinar con un médico, un empleador y un administrador de reclamos a su asesor legal. La comunicación sólida ayuda a mantener a las partes informadas sobre las necesidades del trabajador lesionado. Un médico, por ejemplo, puede tratar a un trabajador, pero es posible que no comprenda completamente el trabajo que realiza y puede necesitar información adicional.
En el caso de que haya recuperado gran parte de su salud pero no lo suficiente para continuar con su línea de trabajo normal, puede preguntarle a su médico y empleador si se le puede asignar un trabajo alternativo. Su médico puede determinar los tipos de trabajos que puede realizar en su estado actual, y su empleador puede determinar si tales trabajos están disponibles. Si puede trabajar en alguna capacidad, su médico debe proporcionarle al administrador de reclamos límites específicos sobre lo que puede hacer para que no se vuelva a lesionar.
La información de este artículo solo tiene fines educativos y no debe tomarse como un consejo médico o legal.