¿Puede calificar para la compensación de trabajadores debido al estrés?
“Estresado en el trabajo” es un sentimiento con el que casi cualquier empleado en San Mateo puede identificarse. Sin embargo, debido a las presiones relacionadas con el desempeño inherentes a cualquier puesto profesional, muchos pueden ver con escepticismo su afirmación de que ese estrés es incapacitante. Sin embargo, dicho reclamo debe contar con el […]
Adolescentes y accidentes de trabajo
Hay una serie de razones por las que es bueno que los jóvenes tengan trabajo, ya sea que desarrollen una fuerte ética de trabajo a una edad temprana, ahorren dinero para la universidad o trabajen para comprar cosas que quieren y necesitan. Desafortunadamente, el lugar de trabajo suele ser especialmente peligroso para los adolescentes […]
¿Qué tipos de lesiones cubre la compensación de trabajadores?
La compensación para trabajadores le brinda protección si sufre una lesión en el trabajo, pero no cubre todos los tipos de lesiones que pueda sufrir. La lesión debe ocurrir mientras está trabajando y realizando sus tareas habituales, según el Departamento de Relaciones Industriales del Estado de California. Además, su lesión no puede ser intencional […]
¿Cuál es la diferencia entre DI y compensación para trabajadores?
En California, si se lesiona en el trabajo, es posible que pueda cobrar la compensación laboral si la lesión le impide regresar al trabajo. Es posible que haya escuchado a alguien hablar sobre una lesión o discapacidad que sufrió fuera del lugar de trabajo y cómo está cobrando esos beneficios. En tales casos, es en […]
3 cosas que los trabajadores indocumentados deben saber sobre la compensación de los trabajadores
Si eres un trabajador indocumentado, no estás solo. De hecho, el Consejo Estadounidense de Inmigración estima que los trabajadores indocumentados constituyen casi el 10 % de la enorme fuerza laboral de California. Incluso si trabaja con cuidado y usa equipo de protección, eventualmente puede sufrir una lesión grave en su trabajo. Comprender el sistema de […]
La compensación de los trabajadores debería funcionar para usted
La compensación para trabajadores es un sistema complejo. Sin embargo, el propósito es simple. La intención original era brindarles a los trabajadores como usted una forma de hacer frente a las grandes y poderosas empresas. Desafortunadamente, este sistema fue un compromiso desde el principio. En lugar de enfrentar a un empleador contra un empleado, una […]
Conozca la calificación de compensación de trabajadores para su lesión
Si tiene una lesión relacionada con el trabajo, puede calificar para los beneficios de compensación para trabajadores. Las calificaciones para una discapacidad o un impedimento le indican a la compañía de seguros cómo su lesión afecta su capacidad para reanudar el trabajo y las actividades cotidianas. Una diferencia en las calificaciones Los programas de compensación […]
¿Qué debe hacer un empleador al asegurar la compensación de los trabajadores?
El seguro de compensación para trabajadores es un aspecto importante del negocio que requiere su consideración como propietario de un negocio. Le brinda protección contra demandas si tiene un empleado que sufre una lesión en el trabajo. La revista Insurance Business explica que desea consultar las leyes de su estado antes de hacer nada. […]
Metas para un acuerdo de compensación para trabajadores
Los objetivos para el acuerdo de compensación de trabajadores serán bastante personales. Los objetivos que tiene pueden ser muy diferentes de los objetivos de otro trabajador. Lo que desea del acuerdo dependerá de su lesión y de la recuperación anticipada. Para algunas personas, el objetivo será volver al trabajo lo antes posible, mientras que […]
La “regla de ir y venir” y la elegibilidad de compensación de trabajadores
Las lesiones relacionadas con el trabajo no siempre ocurren en el lugar de trabajo real. Por ejemplo, puedes sufrir una lesión en un accidente de tráfico en jornada laboral. La regla de “ir y venir” puede tener un impacto en su capacidad para calificar para los beneficios de compensación para trabajadores. ¿Qué significa esto? […]